短短三天內，微軟、亞馬遜、谷歌三家科技巨頭就合共裁員4萬人。

當?shù)貢r間20日，谷歌CEO皮查伊（Sundar Pichai）在致員工信中確認將全球裁員約1.2萬人，占員工總數(shù)逾6%，是該公司有史以來規(guī)模最大的一輪人員精簡。其中，美國裁員安排將即刻生效，而其他國家依照當?shù)胤珊蛻T例，裁員流程需要更長時間。該公司披露，美國的補償方案包括，至少60天的通知期，被裁員工將獲得相當于16周工資的遣散費，此外，員工工作每滿一年，將獲額外兩周工資補償。

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在谷歌工作的程序員程夕（化名）告訴第一財經記者，很幸運，自己未受波及。“如果在春節(jié)前被公司解雇，也太悲催了。”程夕曾于本月5日向第一財經記者透露，公司員工內部流傳本月將官宣大規(guī)模裁員，不想一語成讖。

睡夢中收到裁員郵件

據(jù)第一財經記者獲取的谷歌內部郵件，皮查伊于當?shù)貢r間20日凌晨2點18分發(fā)出致員工信，此時大多數(shù)的美國員工都在睡夢中。

皮查伊寫道：“過去兩年，我們見證了一段驚人增長時期，為了匹配和推動這種增長，我們進行了大量招聘，但如今我們面臨的現(xiàn)實環(huán)境已經全然不同。”他還表示：“裁員將影響谷歌員工的生活，這一事實令我深感沉重，我對裁員決定負上全部責任。”

此次裁員涉及谷歌的各個業(yè)務板塊和不同地區(qū)，招聘部門以及核心業(yè)務以外的項目受影響更大。程夕稱，非面向客戶的、非工程類的和運營性質的崗位成為此輪裁員的重點，而自己之所以暫時安全，可能是因為所在部門給公司貢獻了可觀的收入，營收也在持續(xù)增長。

皮查伊在郵件中多次提及AI，稱人工智能領域涌現(xiàn)大量機會，是谷歌需要進行投資的關鍵領域。

另據(jù)一名谷歌員工對第一財經記者稱，在皮查伊郵件發(fā)出后不久，谷歌云CEO庫里安（Thomas Kurian）向部門致信，試圖提振士氣，稱云計算仍是谷歌內部規(guī)模最大、增長最快的業(yè)務之一，是公司持續(xù)投資的領域。

科技專業(yè)人才高薪時代即將過去？

過去一年，美國科技公司面臨重重挑戰(zhàn)，利率陡升及通脹高企重創(chuàng)科技板塊。美聯(lián)儲加息令資金出逃科技股，宏觀環(huán)境低迷迫使廣告商削減在線廣告支出，進而打擊科技企業(yè)業(yè)績。上述因素均被認為給科技公司帶來裁員的壓力。

18日，微軟證實擬于3月底前裁員約1萬，裁員比例不足5%，不過仍是該公司八年多來最大規(guī)模的一次人員縮減。同日，亞馬遜確認啟動1.8萬人裁員計劃，為該公司創(chuàng)立28年以來最大規(guī)模的“瘦身”措施，也創(chuàng)科技企業(yè)歷來裁減人數(shù)之最。

目前，五大科技巨頭臉書母公司Meta、蘋果、亞馬遜、微軟、谷歌中，唯有蘋果目前未有裁員消息傳出，但傳出蘋果CEO庫克自愿降薪四成的消息。第一財經記者向蘋果員工了解到，該公司尚未對員工薪酬或獎金進行調整。

匿名職場社交軟件Blind公共關系主管陳志健在接受第一財經記者采訪時表示，近期專業(yè)人士一直都在討論就業(yè)市場的轉變。他說：“過去兩年，專業(yè)人士往往手握多個錄用機會，能在薪酬、福利優(yōu)厚的不同公司中取舍比較，而現(xiàn)在，他們預計高薪時代即將結束。”

Blind最近的一項調查顯示，46%的受訪專業(yè)人士認為，2023年的薪酬將低于去年，僅16%的受訪者認為今年薪酬將高于去年。

“在谷歌此次裁員中，一些年收入超過50萬美元的員工透露他們被解雇了。相信谷歌可能會借此機會，解聘更多高職級或高薪員工，以重新設定薪酬標準。”陳志健表示。

會否產生溢出效應？

美國下一份非農報告將于2月3日出爐，科技企業(yè)裁員潮會否溢出至更廣泛的勞動力市場？

就業(yè)市場分析機構Lightcast高級經濟學家錫德伯格（Rachel Sederberg）告訴第一財經記者：“科技人才往往具有可轉移技能，使其輕松轉換到不同的公司和崗位，他們可能很快就能找到下家。我不認為科技公司裁員潮將影響整體經濟，尤其在整體勞動力市場仍然吃緊的情況下。”

她表示，盡管年初以來科技巨頭裁員頗具規(guī)模，但回顧疫情期間，它們的招聘速度遠超疫情之前，這很大程度歸因于疫情引發(fā)的生活方式改變，令消費者對數(shù)字服務需求激增，此次裁員反映了后疫情時期科技企業(yè)的經營調整以及消費習慣的轉變。

陳志健也在某種程度上認同錫德伯格的觀點：“美國裁員繼續(xù)集中于科技和銀行業(yè)，整體就業(yè)市場依然強勁，許多公司仍然存在招聘困難的情況，而‘被下崗’的技術人員往往能在90天或更短時間內找到新工作。”

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