美國勞動力需求繼續(xù)顯示出放緩跡象，該國2月份職位空缺降至2021年5月以來最低水平，或許表明美聯(lián)儲加息政策對抑制勞工市場起到預期效果。

美國勞工部周二發(fā)布的職位空缺和勞動力流動調查顯示，2月份美國職位空缺數(shù)下降至990萬，為2021年5月以來首次跌至1000萬以下，遠低于預期的1040萬人。1月數(shù)據(jù)被向下修正至1060萬。

(資料圖)

“美國勞動力市場正在明顯降溫，”Indeed經濟學家邦克Nick Bunker稱，他指出，職位空缺現(xiàn)在已經在兩個月內減少了約130萬個。“按照這個速度，我們將在今年夏天恢復到大流行前的職位空缺水平。”

市場押注美聯(lián)儲將在夏季開始降息

勞工部上周四公布的失業(yè)救濟申請數(shù)據(jù)也印證了這一點，該數(shù)據(jù)顯示，美國至3月25日當周初請失業(yè)金人數(shù)錄得19.8萬人，為三周來首次上升，預期為19.6萬人，前值為19.1萬人。

不過，經濟學家認為，就業(yè)市場對美聯(lián)儲來說仍然過于強勁。富國銀行(Wells Fargo)高級經濟學家豪斯(Sarah House)表示:“總體而言，就業(yè)市場正在松動，但尚未達到可以消除勞動力市場通脹壓力的程度。”她補充說，JOLTs數(shù)據(jù)顯示“就業(yè)市場依然強勁，但已經過了高峰期。與過去周期的高峰期相比，總職位空缺和自愿離職人數(shù)仍然居高不下，但隨著新冠疫情的沖擊逐漸成為過去式，在過去一年中明顯有所下降。”

上述數(shù)據(jù)公布后，交易員押注美聯(lián)儲不會在5月加息，并將在夏季開始降息。根據(jù)芝加哥商品交易所集團（CME）的“美聯(lián)儲觀察（FedWatch）”工具，交易員目前認為，5月2-3日會議后美聯(lián)儲不加息的可能性約為57%，而前一天的預測約為43%。他們預計加息25個基點的可能性現(xiàn)約為43%。市場還預計，美聯(lián)儲最早將在7月份開始放松政策，根據(jù)利率期貨的定價，美聯(lián)儲將在年底前將基準利率下調至接近4%的水平。

周五將迎來美國3月非農就業(yè)報告，這一重磅報告將為市場對美聯(lián)儲后期貨幣政策走向提供更多線索。美國2月失業(yè)率為3.6%，仍然接近50年最低水平。

凱投宏觀副首席美國經濟學家亨特（Andrew Hunter）表示：“2月職位空缺大幅減少表明，甚至在最近的銀行業(yè)動蕩之前，勞動力需求就已經降溫，這提供了又一個認為美聯(lián)儲的緊縮周期即將結束的理據(jù)。”

美國裁員潮蔓延至服務業(yè)

不僅如此，從2022年第四季度開始形成的美國科技企業(yè)裁員浪潮開始蔓延到服務業(yè)，表明作為支撐美國就業(yè)市場吃緊的服務業(yè)出現(xiàn)降溫跡象。

據(jù)外媒報道，麥當勞公司決定，本周暫時關閉位于美國的辦公室，并通知員工準備裁員。報道說，麥當勞上周在一封內部電子郵件中通知位于美國的員工和一些海外員工3日至5日居家辦公，以在線等候裁員決定。

郵件寫道：“從4月3日開始的這周內，我們就關乎全公司崗位和員工數(shù)量的重要決定展開溝通。”

麥當勞2日拒絕就裁員人數(shù)發(fā)表評論。根據(jù)麥當勞2月發(fā)布的數(shù)據(jù)，這家企業(yè)在全球有超過15萬名員工，其中70%位于美國以外。這家餐飲巨頭1月說，作為戰(zhàn)略重組的一部分，計劃到4月就雇員數(shù)量做出“艱難”決定。

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