繼“五大新城”人才落戶政策實施后，上海將進一步加大引才力度。

2月10日，上海召開2022年人力資源和社會保障工作會，提出不拘一格攬人才。圍繞重大戰略、重點區域、重點產業，大力引進集聚海內外優秀人才，研究制定“南北轉型”區域人才支持政策，推動人才引進規模可持續增長,加大高層次人才培養資助力度。

同時也要向科研單位進一步下放崗位設置自主權，支持區級單位組建中級職稱評審委員會，為有突出貢獻的特殊人才建立職稱評審“直通車”。

人力資源行業咨詢機構第一資源創始人兼董事長劉紅表示，從發布的內容可以看到，下階段，上海一方面會加大培養資助高層次人才力度，一方面也將繼續保持加大引進優秀人才的力度，特別是在吸引海外人才歸國方面，上海在各方面的優勢都很明顯。

2021年9月30日，上海市人社局首發的《上海海歸300指數（2021）——城市軟實力與海歸創業生態》（RISE300）顯示，海歸在滬創業整體發展水平較高，競爭能力強，成長快，相融性好。海歸創業企業存活能力強，逾六成在1-3年內實現盈利。

“同時，70%以上的海歸創業則聚焦生物醫藥、集成電路、人工智能、裝備制造、新材料、新能源6大核心領域，這些對推動上海科技創新、產業升級的意義非常大。”劉紅說。

在促就業方面，上海提出要穩住就業基本盤，全年新增就業崗位55萬個，幫扶引領成功創業1萬人，幫助8000名長期失業青年實現就業創業，上海市戶籍城鄉登記失業人數控制在17萬人以內，城鎮調查失業率控制在5%以內。

2021年，上海深入實施就業優先政策，全年新增就業崗位63.51萬個，正規就業規模創歷史新高，達1084.5萬人，城鎮調查失業率明顯低于年初預期目標。同時，出臺支持多渠道靈活就業的政策措施，修訂就業創業見習、就業援助政策。兜牢重點人員就業底線，幫助12054名離校未就業高校畢業生實現就業創業，幫扶7.82萬名就業困難人員實現就業，幫助10092名長期失業青年實現就業創業。實施鼓勵創業帶動就業專項行動計劃，幫扶引領成功創業12787人。全年補貼性職業技能培訓118.85萬人次。

“幫助失業青年實現就業創業，則需要進一步加大職業技能培訓力度，讓失業人員具備生存技能，同時，政府也要鼓勵企業招聘，并加大補貼力度。”劉紅說。

此外，在惠民生方面，上海將開展開展平臺靈活就業人員職業傷害保障試點等；在保穩定方面，則將探索向社會公布勞動保障重大違法行為，提升新就業形態中勞動爭議調解組織的效能等。

標簽： 引進人才 就業創業 職業技能培訓 政策補貼