提起社會(huì)責(zé)任，就不能不提科技巨頭IBM。這家專注于先進(jìn)科技的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)有110年歷史。業(yè)務(wù)規(guī)模和內(nèi)在本質(zhì)決定了IBM對(duì)于最高道德行為準(zhǔn)則的堅(jiān)守，對(duì)企業(yè)責(zé)任的承諾是IBM百年來屹立不倒的成功關(guān)鍵。

根據(jù)IBM今年發(fā)布的一份2020年年度企業(yè)責(zé)任報(bào)告，IBM繼續(xù)致力于用可信和創(chuàng)新的方式為個(gè)人、社區(qū)和世界帶來積極影響。

盡管2020年全世界面臨許多挑戰(zhàn)，但I(xiàn)BM仍然堅(jiān)守其價(jià)值觀——通過信任和透明的方式運(yùn)營。信任是IBM發(fā)展歷程中不可或缺的重要基石。如今高速發(fā)展的社會(huì)與技術(shù)的連接日益緊密，堅(jiān)持信任的原則使IBM專注于合乎道德的技術(shù)開發(fā)、將隱私和安全融入產(chǎn)品和服務(wù)中，并與世界分享其經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。

正是因?yàn)榛谛湃危琁BM才能讓所有數(shù)據(jù)，尤其是個(gè)人信息都得到負(fù)責(zé)任的使用并確保其安全性。IBM的客戶也能夠更加主動(dòng)地關(guān)注他們的數(shù)據(jù)隱私安全并準(zhǔn)備遵守新法規(guī)。信任對(duì)于社會(huì)接受和使用人工智能等技術(shù)也至關(guān)重要，IBM正在將AI道德治理貫穿于其開發(fā)工作中。

IBM持續(xù)專注于先進(jìn)科技的投入。目前，IBM的研究人員將人工智能、混合云和量子計(jì)算相結(jié)合，與客戶和合作伙伴合作，將科學(xué)應(yīng)用于與氣候相關(guān)的復(fù)雜問題。

面對(duì)全球運(yùn)動(dòng)的社會(huì)不公平現(xiàn)象，IBM正在加快其多元化和包容性的進(jìn)程。IBM強(qiáng)調(diào)為不同社區(qū)提供系統(tǒng)性支持和可持續(xù)發(fā)展的平等機(jī)會(huì)。例如，IBM為所有人在數(shù)字領(lǐng)域獲得學(xué)習(xí)資源和工作提供了更公平的途徑，公司招聘的原則是優(yōu)先考慮技能而不是學(xué)歷，這種平等的機(jī)會(huì)有助于縮小經(jīng)濟(jì)差距，使更多的女性和有色人種重返職場(chǎng)。

此外，IBM的“Be Equal”®倡議已經(jīng)吸引了全球數(shù)萬名IBM員工做出他們對(duì)包容和平等待人的承諾。為了員工技能提升和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，2020年，IBM共投資3.08億美元為員工提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和途徑，員工的平均學(xué)習(xí)時(shí)間為88小時(shí)，高于2019年的77小時(shí)。

在新冠疫情期間，全球的IBM員工與社會(huì)各界共同應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。在員工健康層面，IBM自2020年3月開始，便將全球95%的工作轉(zhuǎn)至遠(yuǎn)程模式進(jìn)行，同時(shí)利用虛擬健康打卡及脈搏測(cè)試的方式確保員工的健康狀態(tài)。

2020年，IBM在中國內(nèi)地落地了第一所P-TECH學(xué)校。IBM中國與北京首鋼技師學(xué)院和首鋼工學(xué)院合作，招收了第一批P-TECH學(xué)生。P-TECH旨在將高中、社會(huì)大學(xué)和職場(chǎng)中的最佳要素相結(jié)合，培養(yǎng)“新領(lǐng)”人才。

在節(jié)能減排方面，IBM承諾將在2030年實(shí)現(xiàn)溫室氣體凈零排放，進(jìn)一步加強(qiáng)公司數(shù)十年來在應(yīng)對(duì)全球氣候危機(jī)方面付出的努力。

IBM在50年前就發(fā)布了第一份公司環(huán)境政策聲明。1990年以來，每年都會(huì)發(fā)布年度《企業(yè)環(huán)境報(bào)告》。

今年2月份，IBM宣布了碳中和計(jì)劃并設(shè)定了短期目標(biāo)。IBM使用的計(jì)算和報(bào)告可再生能源的方法完全透明，公司的目標(biāo)是基于公司實(shí)際消耗的能源，而不是購買無關(guān)、無捆綁的可再生能源證書。

數(shù)據(jù)中心是“能耗大戶”。12月8日，國家發(fā)改委等四部門發(fā)布報(bào)告，堅(jiān)決避免數(shù)據(jù)中心盲目無序發(fā)展，并尋求減少技術(shù)和通信部門的碳排放。

根據(jù)一項(xiàng)新發(fā)布的計(jì)劃，減少數(shù)據(jù)中心和5G基站對(duì)燃煤電廠的依賴，對(duì)于中國實(shí)現(xiàn)2030年碳達(dá)峰、2060年實(shí)現(xiàn)碳中和的承諾至關(guān)重要。

數(shù)據(jù)中心消耗大量能源來冷卻其計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，相關(guān)的電力成本可占運(yùn)營費(fèi)用的70%左右。有數(shù)據(jù)預(yù)計(jì)，中國數(shù)據(jù)中心和5G基站的電力消耗可能會(huì)從2020年的2000億千瓦時(shí)翻番，增加到2035年的7820億千瓦時(shí)。目前電力消耗的60%以上來自燃煤電站。

根據(jù)IBM的目標(biāo)，與2019年相比，數(shù)據(jù)中心平均冷卻率將提高20%，并在2025年之前實(shí)施新增的3000個(gè)節(jié)能項(xiàng)目。此外，IBM將在2025年確保在全球范圍內(nèi)消耗的電能中有75%來自可再生能源，并確保將這一比例在2030年提高至90%。

總體而言，以2010年為基準(zhǔn)，IBM預(yù)計(jì)將在2025年將其溫室氣體排放量減少65％。在應(yīng)對(duì)氣候變化的過程中，切實(shí)減少排放量至關(guān)重要。在提出凈零目標(biāo)的同時(shí)，IBM還為剩余排放量設(shè)定了具體的可量化目標(biāo)。

在當(dāng)今中國實(shí)現(xiàn)雙碳使命的關(guān)鍵時(shí)期。今年9月，為支招企業(yè)碳轉(zhuǎn)型，IBM發(fā)布了《中國企業(yè)碳中和戰(zhàn)略選擇及實(shí)施路徑報(bào)告》。

IBM還通過GreentoGrow(G2G)全面系統(tǒng)的、以科技為核心的解決方案，與多家客戶聯(lián)手打造零碳世界。G2G解決方案貫穿在企業(yè)碳中和戰(zhàn)略及實(shí)施的各個(gè)階段，已在眾多企業(yè)客戶中取得成功，具體包括：制定碳中和戰(zhàn)略，氣候風(fēng)險(xiǎn)分析及碳排放報(bào)告，電氣化、能源及碳排放管理，智慧基礎(chǔ)架構(gòu)及智能運(yùn)營，綠色低碳供應(yīng)鏈及循環(huán)模式，天氣網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)。

標(biāo)簽： CSR IBM