在大家的期待聲中，今年的養(yǎng)老金漲幅終于公布，確定為3.8%。而除了養(yǎng)老金的漲幅備受關(guān)注之外，今年人社部公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，還有幾個(gè)值得關(guān)注的變化。

在此次的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，提到“應(yīng)與退休人員繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤”，合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、和傾斜調(diào)整三部分的比重。“應(yīng)與”這兩個(gè)字的意思，是應(yīng)當(dāng)、應(yīng)該，甚至有些“不得不”的意思。從這個(gè)措辭中不難看出，人社部是非常之鼓勵(lì)各地區(qū)加大掛鉤調(diào)整比重的。

事實(shí)上，從2020年開(kāi)始，掛鉤調(diào)整的比例就在不斷被強(qiáng)調(diào)。2020年的養(yǎng)老金方案中提到，“可與退休人員本人繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤”，進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)、適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整多占比重。2021年也再次提到“可與基本養(yǎng)老金、繳費(fèi)年限水平等因素掛鉤”。

(資料圖片)

大家應(yīng)該注意到了，在2020年和2021年中，措辭都是“可與”，等到了2022年，與掛鉤調(diào)整相關(guān)聯(lián)的詞語(yǔ)，就變成了“應(yīng)與”。這個(gè)變化，看似很小，但其實(shí)透露的信號(hào)很大。畢竟一字之差，與掛鉤調(diào)整的關(guān)聯(lián)，就從建議變成了強(qiáng)制。

由此可見(jiàn)，這幾年國(guó)家對(duì)掛鉤調(diào)整的重視程度在加大，更希望各地區(qū)在制定養(yǎng)老金方案時(shí)，一定要注重增加掛鉤調(diào)整的比重。

那么，國(guó)家為什么要鼓勵(lì)各地區(qū)這么做呢？增大掛鉤調(diào)整比例的目的，又是什么呢？

其實(shí)，國(guó)家之所以要增加掛鉤調(diào)整的比例，是為了緩解養(yǎng)老壓力。眾所周知，我國(guó)目前的養(yǎng)老壓力很大。退休老人的數(shù)量不斷增加，意味著領(lǐng)取養(yǎng)老金的人越來(lái)越多。在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)本就不景氣的情況下，必然要有應(yīng)對(duì)的方案和辦法。

而提高掛鉤調(diào)整的比例，適當(dāng)減少定額調(diào)整的比例，可以很好的減輕當(dāng)?shù)卣酿B(yǎng)老金兌付壓力。比如，一個(gè)地區(qū)有1000萬(wàn)的退休老人，養(yǎng)老金超過(guò)3000的有50%。如果增大定額調(diào)整的額度，減少與基本養(yǎng)老金水平掛鉤力度，那么需要的養(yǎng)老基金將會(huì)大大增加。

畢竟，定額調(diào)整是普漲，人口基數(shù)越大，需要養(yǎng)老基金兌付的就越多。但掛鉤調(diào)整，則是養(yǎng)老金水平越高、工齡越長(zhǎng)的漲的越多。而在這個(gè)基礎(chǔ)下的退休老人組成就不一樣了，雖然有一小部分的人會(huì)上漲的更多，但大部分人漲的是較少的，所以對(duì)于減輕養(yǎng)老壓力來(lái)說(shuō)是有利的。

除此之外，我國(guó)正在推行延遲退休。而現(xiàn)在增大掛鉤調(diào)整的力度，也是在鼓勵(lì)大家多繳納、長(zhǎng)繳納。畢竟，延遲退休就意味著繳費(fèi)年限增加、基本養(yǎng)老金水平增加。讓這部分退休老人多漲錢(qián)，自然會(huì)提高大家延遲退休的積極性。

由此可見(jiàn)，提高掛鉤調(diào)整比例，將會(huì)是一個(gè)大趨勢(shì)，未來(lái)幾年都會(huì)如此。

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