近日，東疆全面開展2022年“信易+招聘”線上工作，旨在搭建誠信企業與求職者的互通橋梁。日前，記者走進東疆保稅港區人才服務中心，實地了解“信易+”在人力社保領域應用場景，東疆如何“花式”服務誠信企業，讓企業與求職者實現雙贏。

提升誠信企業招聘效能

在東疆人才服務中心，工作人員正忙著與轄區企業溝通，第一時間掌握轄區企業用工計劃、招工進度等情況，并及時發布誠信企業的招聘信息。

“此前東疆人社局以東疆人才網為依托，推出線上公共就業服務平臺，為活動啟動提供良好的基礎。與此同時，新區大力開展誠信體系建設，前期東疆也推出很多‘信易+’應用場景。”天津東疆保稅港區人才服務中心負責人表示，在此背景下，東疆啟動“信易+招聘”線上活動，讓公共就業服務與誠信體系建設實現融合。“‘信易+招聘’線上活動是專為東疆區域內獲得稅務機關的A級納稅人或海關AEO認定為高級的企業開辟的誠信就業服務通道。我們會為這兩類企業發布的線上招聘信息增加信用標志，并進行窗口推送，引領企業樹立優良信用形象。”

記者采訪中了解到，“信易+招聘”是東疆人才服務中心優化服務結構、創新“信易+”應用場景的有益嘗試，是對誠信企業的專項服務舉措。“為更好服務誠信企業，我們除增加官方推介的方式外，還實施包含用工指導、及時響應、全程跟進的‘管家式’就業服務舉措。”該負責人介紹，目前東疆整合誠信企業缺工信息，定期舉辦線上誠信企業專場招聘會。適時推薦天津市、濱海新區高校線下招聘會，多渠道解決用工問題，助力企業健康發展。同時，對誠信企業提供跟蹤后續服務，做好用工政策解答和指導，及時掌握企業缺工信息。及時梳理變更和新增的崗位、人數等信息，不斷完善企業缺工臺賬和更新線上招聘信息，以便更好地為企業推薦人才。

幫助企業解決招工問題

記者了解到，近期是快遞物流行業用工荒的高峰期。在德邦快遞第八大街經營分部，記者看到，快遞員正在馬不停蹄地打包快遞裝車。最近，網點快件環比增加20%，快遞量日均逾千件，每個快遞員的派件量也相應增加。“目前，有求職者通過東疆‘信易+招聘’活動應聘到網點工作。”德邦物流濱海新區第八大街經營分部經理徐志勇告訴記者，“東疆保稅港區啟動的‘信易+招聘’活動，通過官方渠道發布招聘信息，幫助企業解決招工問題。一方面，從應聘者角度看，最大限度消除他們求職的疑慮。另一方面，從企業自身而言，能減少招工的時間和成本，也進一步督促企業打消員工的就業疑慮。”

目前，東疆已為天津全程德邦物流有限公司、盛業商業保理有限公司、天津克運物流有限公司等多家有用工需求的誠信企業提供線上招聘渠道和官方推介服務。

據介紹，東疆將緊緊圍繞提升公共就業服務水平，持續開展好“信易+招聘”的后續服務，加強“信易+”在人力社保領域應用場景的設計和開發，努力打造具有社會公信力和影響力的人社信用服務，充分釋放信用價值，讓信用賦能企業高質量發展。

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