眼下，又是一年一度的高校畢業生實習、就業的高峰期。然而，多個地方的知名公司存在“有償實習”的現象，有些高校畢業生僅僅為了獲取一個實習機會，就需向個人或者中介支付數萬元。

近年來，求職競爭日趨激烈，一些中介通過私下聯系已入職員工、虛假合作等方式招攬高校畢業生，宣稱“獨家內推”“面試不過100%退款”，已經形成較為成熟的“有償實習”甚至“有償就業”產業鏈。

調查顯示，76.29%的大學生認為缺乏實踐和工作經驗是就業中最令人困擾的事情。而近年來被普遍認為是“好工作”的一些互聯網“大廠”、投行、券商、國際會計師事務所等知名公司的實習機會，則被認為是能夠得到“好工作”的敲門磚，成為了大學生追捧的對象。正是學生們對某些特定公司、特定崗位的實習需求，給了一些中介機構高價“賣”實習崗位的機會。這些中介機構根據實習單位、學校專業背景、個人需求等不同情況確定不同的收費標準，價格在幾百元至幾萬元不等。

究其原因，一方面是某些機構利欲熏心、欺壓盤剝實習生以獲取不當利益，不僅吃相難看，甚至不擇手段;另一方面則是對實習生合法權益保護力度不夠，同時也損害了實習和就業市場的公平。因此，對“付費實習”市場亂象亟須整治和規范，各方聯動鏟除“有償實習”的灰色產業鏈。

有關部門應當在實習、就業高峰期，開展對“有償實習”、非法使用實習生的專項整治行動，加大對相關中介機構的監管力度，對擾亂大學生實習秩序、向學生收取費用的違法違規行為依法查處，對其中涉及違法犯罪、涉嫌虛假宣傳和欺詐的行為依法追究責任，鏟除“有償實習”灰色產業鏈，維護好學生的利益，將在實習問題上踩線的企業納入黑名單。對于非法用工的企業，要加強勞動監察力度，發現侵犯實習生權益的情況要嚴格制止、嚴肅查處懲治，凈化企業用工市場環境。高校則應切實擔負起組織學生實習的責任和義務，根據學生專業特點和實習內容，統一計劃組織開展集中實習，畢業實習、頂崗實習可以允許學生自行選擇單位分散實習，但對分散實習的學生要嚴格實習基地條件、實習內容的審核，加強實習過程指導和管理，確保實習質量。

學生實習須避免盲目跟風。尋找實習崗位的過程是信息收集、篩選的過程，是學生對自身就業能力勝任進行提前考核的途徑。廣大學生要認真辨析相關信息，在學校就業網和企業官網投遞實習簡歷，要理性看待實習機會，切莫過分依賴中介找實習單位。

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