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8月3日，成都一家沙石廠員工羅某平來電咨詢稱，5年前，他入職該沙石廠從事運(yùn)沙工作。去年以來，該沙石廠效益不好，開始轉(zhuǎn)型升級(jí)。今年7月底，公司要求羅某平與其簽署了提前終止勞動(dòng)合同的協(xié)議，并對(duì)羅某平的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等進(jìn)行了核算。然而，雙方簽署終止合同協(xié)議后，該沙石廠一直未履行相關(guān)費(fèi)用，從而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。羅某平問：勞動(dòng)者與單位已簽署終止合同協(xié)議，還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？

就此問題，記者采訪了四川縱目律師事務(wù)所主任律師王英占。王律師表示，按相關(guān)法律規(guī)定，即使終止勞動(dòng)合同協(xié)議已經(jīng)簽字，只要屬于勞動(dòng)仲裁的范圍，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

王律師提醒羅某平，在申請(qǐng)仲裁時(shí)要提交書面仲裁申請(qǐng)，并依照被申請(qǐng)人的數(shù)量提交副本。申請(qǐng)書應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括：1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

（四川工人日?qǐng)?bào)記者向曉文）

來源：中工網(wǎng)

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